人生就是博尊龙凯时

临沂人生就是博尊龙凯时燃气讯 1月17日，临沂人生就是博尊龙凯时燃气2012年度事情总结表扬大会如期举行。临沂市住建委党委委员、工会主任刘国栋、副调研员马继明、市公用事业治理随处长吕来生、市住建委公用事业科科长王利超、临沂人生就是博尊龙凯时燃气董事长李报国、总经理李燕峰、治理层成员及全体员工150余人加入了集会。

    大会在庄严的国歌声中隆重开启。临沂人生就是博尊龙凯时燃气副总经理武利军主持并宣读了《临沂人生就是博尊龙凯时燃气有限公司关于表扬2012年度先进集体、优秀员工的通报》，向优秀集体、优秀员工进行颁奖。

    总经理李燕峰向大会作了题为《科学掌握形势 积极应对挑战 加速推进公司转型升级跨越生长程序》的事情报告，就公司2012年度的事情进行了总结，对2013年事情做了相关安排，指出，2012年，公司在上级领导的体贴支持下，坚持以科学生长观统领全局，抓机缘促生长，抓治理增效益，抓宁静保稳定，在市场开发、工程建设、宁静运营、客户效劳、销售收入等方面均取得可喜结果，各项经济运营指标抵达历史最好水平，圆满完成2012年各项任务目标。2013年，公司将立足新起点，以“大项目发动、基础业务跟进、工业集群生长”为主线，调解用户结构，继续做好市场开拓、加气站生长及新能源利用
；优化效劳，提升效劳理念，推动效劳质量换挡升级
；在宁静生产、技术治理、设备储备方面完善信息系统，实现内部治理提升与客户效劳对接
；进一步增强企业文化建设、工会建设，强化职工步队素质建设，深化企业文化塑形。

    董事长李报国宣布重要讲话，肯定了公司2012年度所取得的结果，并对市住建委对公司生长的大力支持、全体干部员工的艰苦努力体现了谢谢。同时运用辩证的思维，剖析了公司生长中保存的问题及公司内外部生长情况，要求干部员工要居安思危，理清思路，认清形势的严峻性。董事长指出，2013年公司首先要包管宁静运行，增强宁静硬件投入，必须以先进的设备、规范化的治理手段为支撑
；二是增强专业技术人才培养，加大投入力度，吸引、培养更多的技术人才
；三是树立责任意识，每个员工都要以企业生长为己任，同心协力，配合为企业和谐、健康生长做孝敬
；四是做好规范化效劳，在效劳上转变看法，建立效劳标准化、流程化体系。

    市住建委刘国栋主任代表市住建委对临沂人生就是博尊龙凯时燃气一年来取得的结果及受到表扬的先进集体、优秀员工体现了热烈的祝贺，肯定了临沂人生就是博尊龙凯时燃气在外地燃气事业生长中做出的孝敬，并勉励临沂人生就是博尊龙凯时燃气在未来的辽阔前景中抓住机缘，转变生长思路，将业务做大做强。同时，刘主任提出了三点希望与要求：一是在做强中做大，临沂人生就是博尊龙凯时燃气上下要统一认识，打好规模扩展的硬仗，为气化临沂建设再做新孝敬
；二是在做实中做活，越发关注引发企业内在活力，注重经营治理手段和治理模式立异，增强班子步队建设和人才培养
；三是在做优中做久，把宁静生产做优，把内部治理做优，把效劳质量做优，把企业文化做优，做好员工思想教育事情，明确任务，细化责任，凝心聚力，掀起新一轮的创业岑岭。

    最后，大会在热烈隆重的《国际歌》歌声中落下帷幕。

    

    

   

临沂人生就是博尊龙凯时燃气有限公司2012年度事情总结表扬大会

    

    

    

集会领导向2012年度优秀员工代表颁奖