人生就是博尊龙凯时

"为确保“安全出产月”活动的深刻发展
，我公司天然气输配治理部各班组从“学、讲、问、提”四个步骤动手
，对安全进建的发展模式进行了创新尝试。

    “学”
，即由各班组长组织全班人员有针对性地进建公司、班组新下发的各项规章造度
，并将进建内容作为标题进行提问
，加强进建成效。

    “讲”
，即由部门辅导在深刻出产现场把握第一手资料的基础上
，利用班组安全会、班前会等多种大局亲自授课
，结合现实情况解说变乱案例和安全当苦衷项。

    “问”
，即利用部门安全会、工余功夫
，随机抽取当班职工
，尤其是新员工进行安全操作规程、岗位操作及安全学问测试
，有效验收进建成效。

    “提”
，即发起员工萦绕“安全”主题提问题、提定见、提隐患
，并自动思虑解决法子、拟订整改措施
，在现实操作中提高班组人员进建安全的自觉性。

    新的安全进建发展模式
，变被动灌输为自动进建
，既加强了员工进建安全的积极性。也扭转了传统

    【点评】安满是人生就是博尊龙凯时性命线
，是所有各项工作的底线
，安全工作只有起点
，没有终点
，每时每刻都是重点。我们应时刻设置；馐段⒎缦找馐
，做功德前、事中和过后的安全防备及治理工作
，切实把安全落到实处。