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企业人文
2012.03.02
职场“五点半”
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"  下午五点半,是一个每天都令人很思量的时刻。由于在这一刻,放工铃就要响了,各人争先恐后地冲出办公室,开车的开车,坐公交的坐公交,骑摩托车的骑摩托车,十足绝尘而去。

    然而,我的伴侣梁子却没有这么幸运。每当看见同事们鄙人午五点二十五分的时辰就起头拿包的拿包,锁柜子的锁柜子,关电脑的关电脑时,梁子就出格羡慕。他也想像他们一样按时放工,定时回家,但是作为公司的“一支笔”,一大堆资料还等着他写呢!尤其是到年底,各类总结、汇报、评优评先资料,就压得他喘不外气来。

    每当梁子加完班,就喜欢来我这儿聊聊。梁子来之后,我会给他泡上一杯碧螺春,说:“又加班了?”梁子愁苦地址颔首。我劝解他说:“别气馁,这就是所谓的‘五点半景象’,有人兴冲冲回家了,有人则持续加班奋斗。但是,这种差距有可能也预示着以来的人生落差,加班奋斗的人‘多年的媳妇熬成婆’,几年以来,有可能加了薪,升了职。人生就要熬得起孤寒,耐得住寂寞,‘衣带渐宽终不悔,为伊消得人枯竭’之后,才佑桩蓦然回首,那人却在灯火衰退处’的惊喜。”一杯热茶喝完,梁子才告辞回家。

    三年之后,也就是前几天,梁子忽然来到我家,拎着一瓶红酒,说:“黑哥,咱俩喝杯酒吧!”我说:“什么事这么欣喜?”他说:“我们主任庆幸退休,我接替了他的地位。”看着梁子粉饰不住的兴奋,我由衷替他感应欣喜。

    其实,“五点半景象”反映了职场人对工作的态度,是把工作当饭碗还是当事衣反做呢?我想起在一家企业的墙上看到的一句话:“若是你有智慧,请你拿出来;若是你短缺智慧,请你流汗;若是你既短缺智慧,又不愿意流汗,请你脱离。”任何企业都必要有能力的人,大浪淘沙之后,留下来的都是像梁子这样的真金,但愿职场上的人都能领略这个路理。