人生就是博尊龙凯时

"在日前召开的新密公司中层干部民主评议及2010年工作带头会上，新密公司董事长王昆在讲话过程中，为了使与会员工正确理解什么是“能力强”，讲了两个幼故事，通过浅易易懂的幼故事，指出了到底什么是能力强，员工若何提高自身能力？听后深受启发，现将其中一个故事复述如下：

    有一个合伙企业的员工A，在企业工作了5年，一向没有得到提拔，他就找到企业的总经理：“我在公司辛勤工作了5年，很多比我晚来公司的同事升职了，为什么我还不能升职？是不是我那个方面做得不够好，还是有其他方面的原因？”

    总经理没有直接回覆他的提问，而是对他说：“明全国午，有一个业务代表团要来我公司接见，你去和他们联系一下”。员工A不到10分钟就回来向总经理汇报说：“总经理，我和该业务代表团联系过了，他们明全国午4点达到机场。”

    总经理听后没有措辞，随后釉焯排比员工A晚到公司两年的员工B去做同样的事件，员工B四极度钟以来才回来向总经理汇报：“明天要来我公司接见的业务团一行**人，由***带队，他们坐****次航班，将于明全国午4：00达到机场，他们这次来重要是洽谈****问题。另表，关于住宿问题，必要给他们铺排**个房间，我思考凭据他们的情况，能够铺排他们住在***宾馆，您感触这样铺排能够么？您还有没有其他方面的铺排？”

    总经理听完后，笑着问员工A听领略了没有，员工A听后狼狈地说：“总经理，我领略了，今后我会致力的”。