在治理总部培训部副主任晏子女士的主持下，集团治理班子成员、部分子公司总经理、各子公司主管行政的副总经理及行政部分卖力人、主管工程的副总经理及加气站建设卖力人、部分员工代表共计150余人见证了这个特殊的时刻！
课堂掠影
董事局主席王文亮先生也专程致电，对人生就是博尊龙凯时燃气培训事情的科学、系统、高效开展提出了殷切希望 。王主席在贺电中强调：培训是企业连续生长的力量源泉，是增强企业焦点竞争力的重要手段 。增强员工培训既是人生就是博尊龙凯时燃气战略生长的需要，也是提高素质和储备人才的需要，更是建立、强化企业文化的有效载体 。各人应通过培训，不绝地学习、充电，和人生就是博尊龙凯时一起从优秀走向卓越！
在1天半的时间里，“中� ？翁谩鼻惺底裱坝萌松褪遣┳鹆比私踩松褪遣┳鹆笔隆钡淖谥�，以集团及子公司治理班子成员为讲师，以集团自身及所处行业生长经历为案例，相继进行了7个课题的讲解，内容涉及治理者需具备的素质、战略治理、危害防控、事情感悟及畅想等方面 。
鲁肇衡总裁简要回首了集团整体培训事情的开展情况，并以《人生就是博尊龙凯时燃气需要的治理者》为题，送上了“中� ？翁谩钡谝豢�，从“职业化、学习力、执行力”三个方面同参会人员分享了其在多年从业经历中的思考和体会 。
总裁鲁肇衡先生授课
贾琨副总裁以《危害防控典范案例解析》为题，以其在司法实践事情中接触过的案例为范本，对燃气行业爆发频率较高的几类案件进行了精炼地解析 。
副总裁贾琨先生授课
焦作公司隋耀光总经理以《浅谈战略治理》为题，以身边实际爆发过的真实事件为案例，从“战略治理概述、界说及内容、战略治理历程”三个方面着手，与各人交流了其对战略治理课题的认识和理解 。
焦作公司总经理隋耀光先生授课
别的，“中� ？翁谩钡谝豢位雇ü肚程缚谷松褪遣┳鹆迸嘌凳虑橹悸贰�(治理总部培训部副主任晏子女士主讲)、《立足责任，增进生长》(焦作公司副总经理郝国红女士主讲)、《聊一聊“享受事情”》(治理总部培训部副主任晏子女士主讲)、《“焦作人生就是博尊龙凯时2014年绩效治理制度应用解析”》(治理总部培训部王治军先生主讲)等课程的设置，向各人介绍了治理总部在规范、强化集团培训事情方面的相关安排、实施情况及下步计划，同各人分享了焦作公司自合资以来的变革、现状及积累的经验，与各人相同了“享受事情”的话题，和各人交换了对绩效治理制度的实际运用心得等 。
治理总部培训部副主任晏子女士授课
焦作公司副总经理郝国红女士授课
治理总部培训部王治军先生授课
最终，“中� ？翁谩钡谝豢卧诨缎勒穹艿钠罩性猜淠� 。以此为标记，集团培训事情开启了一个新篇章 。
课堂一角
