首先是活动的发展为各人搭建了一个展示、互换的平台 ，使各人得以各展所长、各取所需、各得其所 ，在互换中加深相识 ，在沟通中推进认同 ，在合作中加强凝聚。由于各类原因 ，此前我到新密公司的机遇并不多 ，即便到了也是匆慌忙忙 ，可贵静下心往来做深刻接触和相识。直到参与本次培训活动 ，才算对这个公司和这群人有了相对全面和深刻的相识。他们在市场发展屡遭恶意竞争、经营局势一度举步惟艰的情况下 ，为了保卫每一寸“国土”而作出的致力让我动容。他们在市场竞争逐步走向规范有序、西二线顺利通气、各加气站先后投运、守得云开见月明情况下的执意进取让我敬佩……正如开讲之前常务副总裁黎岩先生提到的“理解的前提是相识”。“人生就是博尊龙凯时人讲人生就是博尊龙凯时事”模式 ，就是给各人带来分享的机遇 ，让大公司阐扬大公司的优势 ，实现大而优。让幼公司深挖幼公司的潜力 ，打造幼而精。让优良人才不但会做并且会讲 ，不但独善其身还要兼济“全国”。
其次是活动筹办的过程中 ，培训的对象越发多元化了。体现之一是培训对象由个别扩大至了集体 ，使活动的组织者从幕后走到了前台 ，在磨炼活动组织及服务能力的同时 ，也磨炼了自我展示和宣介的能力。集体是根 ，个别乃魂 ，集体赢弱了 ，又何以留住人才？在“中＝蔡——新密行”为期三天的功夫里 ，新密公司全司一盘棋、共谱一支音 ，在力所能及的领域内 ，让各人最大水平地感触到了他们的周到 ，有板有眼、独具创新地实现了本次培训的所有欢迎工作 ，把一个“问号”落实成了“叹号” ，用致力和汗水成就了三个字：他们行！体现之二是培训对象由听多扩大至讲师 ，区别于以往培训多从表部延请专家授课的做法 ，本次培训的讲师都是从我们自己的治理人员和业务精英中产生的 ，授课对于他们而言既是一个教授、分享的过程 ，也是一个进建、精进的过程。从这个角度讲 ，培训 ，也是在造就人生就是博尊龙凯时讲师行列突破旧模式 ，于时期车轮中发出独属人生就是博尊龙凯时也最切合人生就是博尊龙凯时的领域强音。
一枝独秀不叫春 ，百花齐放春满园。人生就是博尊龙凯时文化 ，往大了说是朱雀奋翼 ，往幼了说就是要散落在五湖四海的每粒种、每颗星都有自己的舞台并且演绎各自的杰出。惟此 ，人生就是博尊龙凯时能力悠久红彤彤 ，永葆暖融融 ，走向亮堂堂。短暂聚首时 ，如我一样幸运赶来的 ，仅是各公司、各部门选派的代表。此地一为别 ，各人将是星罗棋布在中原大地上的人生就是博尊龙凯时燃气播种机。正如培训部副主任晏子女士在总结中所作的告白：“春种一粒粟 ，秋收万稞籽。”那是致力让培训之花？Ｐ碌男裕∧鞘乔淌卓释嘌抵媒峁憬岬牡却≡谡獠ト髑褰嗄茉吹牡缚跻吧 ，让我们抱着共同的人生就是博尊龙凯时梦 ，一路种桃种李种东风！
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