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治理总部讯 6月24日，城燃子公司总经理岗位解码事情坊在郑州顺利实施，上市公司执行董事、集团总裁鲁肇衡，上市公司执行董事、集团副总裁贾琨，集团副总裁黄飚、卢迎九、朱小文出席此次事情坊。

“城燃子公司总经理岗位解码项目”是集团2020年人力资源重点事情之一，此项事情已纳入集团《2020年“深化治理提升年”行动计划》。该项目旨在通过岗位代表访谈、上级访谈及事情坊研讨等方法，剖析梳理城燃子公司总经理岗位的要害任务及有效经验，输出该岗位的事情标准及人才画像，形成岗位事情指引，为业务开展及人才治理各项事情提供参考。该项目于5月中旬正式启动，前期已完成岗位代表及岗位上级访谈等事情。

6月24日，在外部照料的引导和鲁肇衡总裁的悉心指导下，通过看法导入、事情任务梳理、作战手册研讨等环节，项目顺利完成该岗位事情标准、人才画像及要害任务案例等信息输入，为后续项目结果的产出涤讪基础。

会后，朱小文副总裁对加入此次事情坊的领导、岗位代表及咨询公司团队表达谢谢，体现此次岗位解码项目属于行业内率先实验的项目课题，并期望此次事情坊的结果抵达预期、完成优秀经验萃取。最后，鲁肇衡总裁分享了城燃子公司总经理的人才标准，划分从“一把手”应具备的特质、能力、知识三个方面进行讲解，指出“越市场化，对经营能力的要求越高”，强调学习能力是战略治理能力、经营能力、团队建设能力及相同能力的基础，要实时吸收有用知识，卸载不适时宜的知识，从而适应情况的变革。

下一步，治理总部人力资源部将联同咨询公司仔细打磨此次事情坊输出信息，确保项目结果有效产出。